Engagement of Legal Advisor 顧問弁護士のご契約について
顧問弁護士は、企業の日常業務における法的アドバイザーとして、法務リスクの予防や問題解決を支援する重要な役割を担います。契約書のレビューを通じて法的な適正を確認し、トラブルの未然防止に寄与します。また、労務問題においては、従業員との労働条件に関する相談や紛争解決をサポートし、企業の健全な労働環境を維持します。
さらに、コンプライアンス対応では、企業が法律を遵守するための指導を行い、内部監査や教育プログラムの実施を通じて法令遵守の意識を高めます。顧問弁護士の存在は、法的知識と経験を活かし、企業が直面するさまざまな法的課題に迅速かつ的確に対応するための重要な要素となります。このように、顧問弁護士は企業の法務面を強化し、持続可能な成長を支える基盤を提供しています。
Do you have any of these problems? こんなお悩みを抱えていませんか？
契約書作成やレビューに
時間がかかり、不備が心配
自社での契約条項の整備や見直しに専門知識が足りず、重要な取引契約で抜け漏れがないか不安。専門家のサポートで契約リスクを最小限にしたい。
法改正や最新の判例の
影響を把握しきれず、不安
業務に影響を与える法改正や判例変更が頻繁にあり、適切に対応できているか心配。業務に支障が出ないよう、適切な法的なアドバイスを受けたい。
労務トラブルを予防し、
適切に対応したい
解雇や労働契約のトラブルが発生するリスクがあり、事前に適切な対応策を講じたいと考えている。万が一の労務問題にも迅速かつ的確に対応したい。
日常的な法律相談にすぐ
対応できる体制がほしい
法務に関する専門知識を持つスタッフが社内におらず、日常的な法律相談が必要な際には、信頼できる外部の専門家に手軽に頼りたいと感じている。
Issue Type 顧問弁護士の主な内容
契約書レビュー・
作成支援
新規取引やパートナー契約に際し、契約条項を法的視点から確認・チェックし、リスクの回避を支援します。
コンプライアンス
遵守サポート
法改正に基づき、企業のコンプライアンス体制整備をサポートし、違反リスクを管理します。
労務問題の
対応・予防
労働契約や解雇問題に関する法的助言を行い、トラブルを未然に防ぐための具体的なサポートをします。
法改正や
判例の情報提供
新しい法改正や判例に関する最新情報を提供し、企業が迅速な対応を行えるよう具体的に支援します。
Steps to Resolution 顧問弁護士契約を進める際の手順
- 1自社のニーズと役割の明確化
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自社が顧問弁護士に期待する役割を明確にしましょう。具体的には、日常的な法律相談、契約書レビュー、法的リスク管理、または緊急時の対応などのサポート範囲を定めます。ニーズに合わせて、必要な頻度や応答速度、法的分野の専門性なども整理します。これにより、弁護士側が対応できる範囲を正確に理解し、適切な契約条件の調整が可能になります。
- 2初回面談で条件のすり合わせ
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面談では、料金体系、サポート体制、契約範囲の確認を行い、緊急対応の可否なども確認しましょう。お互いの期待や役割が一致しているかを確認し、疑問や不安をこの段階で丁寧に解消することが大切です。弁護士からも具体的なアドバイスを受け、自社の法務ニーズに合った的確なサポートを得られるかどうか確認します。
- 3契約条件の最終調整と見積もり確認
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面談で得た内容をもとに、正式な契約条件を調整します。料金設定や対応頻度、緊急時の対応費用など、重要な項目を明確にしておきます。また、双方が合意に達するまで、疑問があれば率直に相談し、最適な条件で契約内容を調整します。
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4顧問契約書の締結と
サポート体制の構築 -
合意が得られたら、契約書を作成し、内容を最終確認の上で署名します。契約締結後は、顧問弁護士との連携を密に保ち、必要に応じて業務の変化やニーズに応じて契約内容の見直しを定期的に行うことで、安定した法務サポートが継続できます。